Make Change Work

Teamscan

Tien stellingen over hoe jullie samen praten en besluiten. Het kost ongeveer drie minuten. Geef bij elke stelling een cijfer van 1 (nooit) tot 5 (altijd). Je ziet direct een uitkomst. Er wordt niets opgeslagen en we vragen niets van je.

Hoe werkt het team nu samen?

1. In overleggen komt iedereen aan het woord.
2. Lastige onderwerpen worden besproken in plaats van omzeild.
3. Na een besluit is voor iedereen duidelijk wat er besloten is.
4. Afspraken worden nagekomen, ook als niemand erop let.
5. Collega’s spreken elkaar rechtstreeks aan op gedrag.
6. Het team leert van wat misgaat, zonder op zoek te gaan naar een schuldige.
7. Het team weet waar het naartoe werkt en waarom.
8. Iedereen weet waar hij of zij over gaat en waar niet.
9. Als iets blijft liggen, wordt dat hardop benoemd.
10. De werkwijze (Scrum, Lean of een andere) helpt het team, in plaats van dat het team de werkwijze volgt.

Dit is een eerste indruk, geen meting. De scan draait in je eigen browser: er gaan geen gegevens naar ons of naar derden.

Wat je aan de scan hebt

Wat je krijgt
Direct een totaalscore, een korte duiding en de drie stellingen waarop jullie het laagst scoren. Daar zit meestal het gesprek dat nog niet gevoerd is.
Hoe lang
Ongeveer drie minuten: tien stellingen, één cijfer per stelling.
Volgende stap
Een sparsessie van een uur waarin wij de uitkomst samen doorlopen. Vrijblijvend.
Met het hele team
Alle teamleden de scan laten invullen en de uitkomst samen bespreken kan als start van een traject. Prijs op aanvraag.

Wil je de uitkomst samen doorlopen?

Plan een sparsessie van een uur. Vrijblijvend.

Plan een sparsessie